Desarrollo de Personas

Qué es trabajar en equipo

El trabajo en equipo implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego deportivo: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El deportista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. A veces se piensa que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.

Trabajar en equipo implica compromiso con la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar sus metas. También es necesario que exista liderazgo, armonía, confianza, comunicación, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.

¿Por qué trabajar en equipo?

El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente.

Cada persona piensa diferente a la otra y, a veces, creemos que “nuestra opinión” impera sobre la de nuestros compañeros, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en ciertas ocasiones, difieren de las nuestras.

Los integrantes del equipo deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la organización. Cada miembro debe ser consciente que debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, así como obviar aquellas discusiones que dividan al equipo.

Algunas causas de fracaso al trabajar en equipo

  • No existe un clima de trabajo agradable
  • Se planifican las actividades de manera incorrecta
  • Existe mentalidad negativa y egoísmo en las personas
  • Los miembros están desmotivados y no son perseverantes
  • Algunas personas no se sienten parte del equipo
  • No existe la confianza mutua entre los miembros
  • Los objetivos y metas a cumplir no están claros