Taller de Antropología Cultural en la Empresa

“Integración Cultural y Desarrollo
de los Recursos Humanos
en la Empresa”

Integracion Cultural

I. Fundamentación del Programa

ANTROPOLOGIA CULTURAL EMPRESARIAL

La diversidad cultural entre los integrantes de una organización es hoy en día una de las características que determina las diferencias que pueden existir entre los resultados que las empresas logran en su interacción con los distintos agentes del contexto empresarial. Por otra parte, la movilidad laboral creciente que se ha estado presentando en los últimos años, tanto por el desarrollo de ciertos sectores industriales, así como por la incorporación a las empresas de personas extranjeras o provenientes de distintas regiones del país, hacen que los grupos humanos que conforman las organizaciones, sean muy diversos culturalmente. Por estas razones, las empresas requieren de un proceso integrador de su personal, que desde una mirada antropológica, permita compartir valores, consensuar objetivos, establecer nuevos paradigmas, trabajar como un equipo colaborativo, así como asumir con responsabilidad y compromiso la misión de la empresa. El presente curso-taller permite desarrollar lazos afectivos, mejorar las relaciones humanas, generar compañerismo y unidad cultural, con el fin de alcanzar la satisfacción de las personas, tanto en su espiritualidad como materialidad. De esta forma, la empresa podrá cumplir de mejor manera su misión con los clientes externos y lograr los objetivos empresariales.

II. Objetivos del Programa

Al término del curso los participantes podrán adquirir en su trabajo una actitud positiva y proactiva para trabajar de manera colaborativa basada en valores compartidos, respeto por las demás personas y reconocimiento de las diferencias culturales, lo que les permitirá coordinar acciones laborales efectivas y entusiastas para lograr los objetivos de la empresa.

 

Objetivos específicos a lograr en el presente curso:  

 Al finalizar el curso el participante podrá:

  1. Identificar los fundamentos que dan origen a la cultura de la empresa y describir las diferencias culturales entre las personas.
  2. Aplicar y compartir los valores y principios empresariales para lograr la misión y objetivos de la empresa.
  3. Desarrollar las características humanas fundamentales para llevar buenas relaciones personales y trabajar de manera coordinada.
  4. Adquirir una actitud positiva y proactiva para crear un ambiente de trabajo positivo basado en los afectos, respeto y compañerismo.

 

III. Contenidos del Curso

1. Teoría antropológica cultural de la empresa

  • La diversidad cultural en la empresa
  • El nuevo contexto empresarial
  • Desarrollo humano
  • Ética y moral
  • Motivaciones
  • Sociedad en la empresa

2.     Empresa y sociedad

  • Principios empresariales
  • Valores de la empresa
  • Misión interna de la empresa
  • Misión externa de la empresa
  • Clima organizacional
  • Responsabilidad social

3.     Integración humana

  • Intereses personales
  • Valores personales
  • Moral en la empresa
  • Paradigmas en la empresa
  • Misión personal
  • Emocionalidad
  • Relaciones humanas
  • Trabajo cooperativo

4.     Ambiente laboral positivo

  • Satisfacción en el trabajo
  • Clima laboral
  • Actitud positiva y proactiva
  • Trabajo en equipo
  • Coordinación de acciones
  • Afectividad
  • Compañerismo

5.     Coaching para la integración cultural

  • Pensamientos, emoción y lenguaje
  • El poder generativo del lenguaje

 

IV. Metodología de Aprendizaje

El curso se desarrolla en su aspecto teórico con exposiciones del relator y la participación activa de los alumnos. El aprendizaje práctico se logra mediante el desarrollo de actividades y dinámicas grupales, luego se analizan los resultados y se debate en el grupo curso para obtener conclusiones.

 

V. Profesores del curso

– Macarena Barros Montero, Antropóloga Social, U. de Chile

– Jorge Barros Molina, MBA Magíster en Administración de Empresas y   Negocios, Universidad de Los lagos.

 

VI. Antecedentes del curso

Duración 8 horas cronológicas

Nombre del Curso : Integración y Desarrollo Humano en la Empresa
Código Sence : 123 7915 495
Valor participante : $ 80.000
Otec : Nuevos Contextos Capacitación Ltda.
Email : info@nuevoscontextos.cl
Web : www.nuevoscontextos.cl
Teléfono : 6839 0920

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